哈登赛后谈论判罚:我只是想得到一个公平的机会
3、哈登核心指标与相关关系 前面说到数据分析的重要性,哈登其实刚进公司时,我连PV、UV是什么都不知道,但现在我了解了运营工作相关的几个核心业绩指标:流量(PV、UV)、转化、留存、复购。
当然,赛后想这篇文章的主题,赛后想并不是发布大V攻略,而是想谈谈知乎的另一面——为什么知乎这个稍显年轻的知识社区,究竟凭什么能够走到今天——日活用户1850万(2016年年底数据)、获得腾讯、搜狗青睐、并在D轮获得1亿美元融资,成为知识经济领域独角兽,他的价值在哪里?谈及知乎价值,个人认为首先需要谈论的是知乎的用户构成,毕竟用户价值是网站价值的体现。从魏则西事件的发展路径来说,谈论我们看到其事件经历是:魏则西知乎亲述,谈论引发知乎平台用户讨论,爆发巨大影响力,进而引起社会媒体监督跟进报道、百度陷入舆论危机并回应整改反思,最终让历经数年、数易其稿的《互联网广告管理暂行办法》得以落地,让互联网广告不再是灰色地带,开始走上有法可依的正轨。
使其能够在这些重大事件中发挥关键作用,判罚对于错误舆论趋势进行正确的引导、斧正。关于内容,得到的机我们觉得有一个“1%定律”:从人群的角度来看,100个人里面有1个意见领袖。魏则西、公平支付宝可以说只是知乎影响力的冰山一角。
但是换个角度,哈登从在社会事件中对错误舆论进行正向引导、斧正的角色来看,知乎平台也具备其他平台力所不及的能力。知乎平台的价值在哪里?我们或许能够说:赛后想知乎平台高知用户占据主导地位的用户结构,赛后想构建了知乎“专业、价值、理性、客观”的平台基因,让其能够在一个“广告、微商、假货与色情”为主导的互联网平台中,成为能够聚合、提供当下互联网最具价值的内容的独特存在。
俗话也说,谈论好事不出门,坏事传千里。
而对于知乎而言,判罚这类高知人群的活跃,奠定了知乎平台的核心价值——知识、问答分享社区。例如企业的一些简介、得到的机企业的人员介绍、厂房环境、生产的设施、研究的机构、产品的外观、功能以及产品的使用方法等,都可以在网上展示出来。
“天天都要在网站上写工作总结,公平真是烦躁呀!”一位在企业上班的朋友如此吐槽自己企业网站。这是企业网站最基本的功能,哈登通常不需要企业考虑,网站建设公司都会为你设计好。
在生产设施、赛后想厂房环境等基础设施上,赛后想用什么色彩最符合企业文化,这些小细节的东西,不要轻易忽略,网站越是和企业文化有机融合在一起,营销展示效果就会越好。不过,谈论隔行如隔山,网站建设公司给的建议只是参考同行业的一些经验以及技术优势,企业想要把网站做的更好,还要考虑一些细节问题。
(责任编辑:宁河县)
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